Korporativni volonterizam - jačanje veze između kompanije i zajednice

Neko posadi drvo. Neko drugi pomogne u čišćenju obala reke. Treći pakuje školski pribor za prvaka koji počinje školsku godinu. A neko jednostavno sedne pored deteta kome je potrebna podrška, razgovara sa njim ili provede dan u igri.

Iako su njihove svakodnevne uloge u kompaniji različite, u tim trenucima svi imaju isti cilj – da svoje vreme, znanje i energiju poklone zajednici. A kada se lična empatija udruži sa snagom velikog sistema, nastaje pokretačka snaga koja doprinosi napretku lokalne zajednice. Pravi primer takve sinergije je Klub volontera kompanije NIS, koji sa više od 1.800 članova, preko 90 realizovanih akcija i više od 9.000 volonterskih sati na delu pokazuje kako se pojedinačna dobra volja pretvara u zajedničku podršku tamo gde je ona najpotrebnija.

Za kompanije koje razvijaju kulturu volontiranja, suština nije samo u broju realizovanih akcija. Korporativni volonterizam postaje način da se zaposleni povežu sa sredinom u kojoj kompanija posluje i budu u mogućnosti da odgovore na njene suštinske potrebe.

Od kancelarijske rutine do konkretnih dela na terenu

Sve počinje jednostavnom, ličnom odlukom pojedinca da deo svog vremena daruje višem cilju. Međutim, kada stotine ljudi deli istu viziju, ta inicijativa brzo prerasta u organizovanu akciju sa vidljivim rezultatima. Upravo ta zajednička energija pokreće i ekološke misije Kluba volontera NIS-a, čiji se rezultat vidi na obalama Ade Ciganlije i padinama Nacionalnog parka Fruška gora, gde su sprovedene velike akcije čišćenja i uređenja. Ovaj doprinos očuvanju prirode nastavlja se i u lokalnim zajednicama – tako su u Banatskom Velikom Selu, kroz projekat „Ulepšajmo zajedno naše selo“, aktivisti ulepšali lokalni park, posadili nove sadnice i obnovili parkovski mobilijar, dok su ekološke akcije sličnog obima uspešno realizovane i u Pančevu.

Ipak, pored brige o prirodi, u fokusu ove humane mreže volontera uvek su ljudi – pre svega deca, mladi i osetljive društvene grupe. To potvrđuju i mnogobrojne inicijative Kluba volontera NIS-a, poput akcije „Zajedno za čistu peticu“, kada je više od 600 mališana iz svratišta i prihvatilišta širom Srbije dobilo rančeve sa školskim priborom. Ovim gestom volonteri su ih dodatno podsetili da na svom putu odrastanja nisu sami.

Vrednost koja se ne meri brojevima

Iako statistike o broju sati i rezultati akcija svedoče o obimu posla koji je urađen, suština volontiranja ipak leži u pričama i emocijama koje se ne mogu pretočiti u proste grafikone.

Zorica Miljković, rukovodilac grupe za planiranje, ekonomiku i kontroling u kompaniji NIS kaže da je ponosna članica Kluba volontera i ističe da je aktivizam za nju lični izraz solidarnosti.

Među brojnim akcijama, ona posebno izdvaja rad u Crkvenoj kuhinji. To iskustvo joj je, kako kaže, pokazalo koliko je malo truda potrebno da bi se nekome vratio osmeh na lice i pružila uteha da u svojim izazovima nije sam.

Najveći uspeh je buđenje empatije

Sa ovim stavom se slaže i njena koleginica Jelena Križan, takođe članica Kluba volontera NIS-a. Ona veruje da je suština volonterskog rada u ljudskom kontaktu i empatiji koja premošćuje sve razlike.

Njeno najupečatljivije volontersko iskustvo vezano je za posetu Dečjem selu „Dr Milorad Pavlović“ u Sremskoj Kamenici. Volonteri su tom prilikom uredili prostor i doneli rančeve pune poklona, ali su i proveli dan u igri i razgovoru sa decom.

Društvena odgovornost u praksi

Kada korporativno volontiranje postane kontinuirana praksa, ono prestaje da bude „ad-hoc“ aktivnost i postaje stub organizacione kulture. Kompanija na ovaj način izlazi na teren, osluškuje stvarne probleme društva i nudi konkretna rešenja.

Pored tradicionalnih ekoloških akcija, dobrovoljnog davanja krvi i humanitarnih bazara, korporativno volontiranje se strateški razvija i kroz Interni volonterski konkurs. Ovaj program, koji je ušao u svoj šesti ciklus, pruža priliku zaposlenima da sami prepoznaju i predlože projekte važne za njihove lokalne zajednice. Na taj način Klub širi svoju mapu solidarnosti, pružajući pomoć tamo gde je ona najpotrebnija. Kroz ovu inicijativu do sada je uspešno podržano 20 lokalnih projekata, dok će tokom ove godine podršku dobiti još pet novih ideja.

Iza svake od ovih akcija ne ostaje samo očišćen park ili uručena donacija. Ostaje dubok osećaj zajedništva i poruka pojedincima da društvo brine o njima.